Nous avons établis cette hotline pour vous permettre, nos employés, de transmettre un rapport en cas de fraude, violation des réglementations du pays ou celles de l'entreprise, ainsi que d'autres sortes de comportements inadmissibles dans des situations où vous n'êtes pas en mesure de venir en personne pour faire un rapport de la situation. Les affaires concernant l'entreprise, qui n'ont pas besoins d'être anonyme, doivent être abordés avec votre manager ou avec le département des ressources humaines, et ne doivent pas être transmit sur cette hotline.